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2023-02-07
384次
人事经理
35K-50K/月
环境好
年终奖
交通方便
包食宿
有提成
有年假
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点阿联酋阿联酋迪拜(亚洲/阿拉伯联合酋长国/迪拜)
联系方式
联系人:ZhongCheng Inv
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职位描述
HR人事经理
任职要求:一.人力资源或相关专业,本科以上学历,两年以上人力资源经理及以上岗位工作经验,精通人力资源管理,具备系统的人力资源管理知识,熟悉人资源管理工作方法及流程﹔二.对国家各项劳动人事法规政策了解,并能实际操作运用,具有较强的文字表达能力.沟通能力.组织协调能力及分析判断能力;三.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通.协调能力,有团队协作精神﹔四.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作内容:1.负责公司人力资源工作的规划,建立.执行招聘.培训.考勤.劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编织及业务发展需求,协调.统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理.保管.用工合同的签订;6.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职.入职.晋升.调动.降职等)7.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8.负责审核并按职责报批员工定级.升职.加薪.奖励及纪律处分及内部调配.调入.调出.辞退等手续;9.负责公司员工福利.社会保险.劳动年检的办理;10.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;11.其他突发事件处理和领导交办的工作。说明:1.工作制:大小周

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所需技能: 招聘配置、培训开发、员工关系、绩效管理、组织发展、职位分析、人力资源规划、企业文化
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基本信息
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  • 康**
    男 | 50岁 | 大专 | 10年以上
    2023-02-02
  • 晁**
    男 | 40岁 | 高中 | 10年以上
    2023-02-06
  • 黄**
    女 | 27岁 | 本科 | 3-5年
    2023-01-22
  • 郑**
    男 | 36岁 | 本科 | 10年以上
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  • 赵**
    女 | 25岁 | 大专 | 1-3年
    2023-02-02
  • 杨**
    男 | 39岁 | 大专 | 5-10年
    2023-01-22
  • 刘**
    男 | 34岁 | 本科 | 10年以上
    2023-01-24
  • 王**
    女 | 29岁 | 本科 | 3-5年
    2023-01-25
  • 邹**
    男 | 51岁 | 大专 | 5-10年
    2023-01-27
  • 王**
    女 | 25岁 | 本科 | 1年以下
    2023-01-28
  • 薛**
    女 | 36岁 | 本科 | 5-10年
    2023-01-28
  • 朱**
    男 | 35岁 | 初中 | 10年以上
    2023-01-29
  • 王**
    男 | 29岁 | 本科 | 1年以下
    2023-01-30
  • 王**
    女 | 25岁 | 本科 | 1-3年
    2023-01-31
  • 顾**
    男 | 32岁 | 本科 | 10年以上
    2023-02-01
  • 陈**
    男 | 34岁 | 本科 | 10年以上
    2023-02-03
  • 张**
    女 | 29岁 | 本科 | 5-10年
    2023-02-03
  • 李**
    男 | 28岁 | 中专 | 10年以上
    2023-02-03
  • 韩**
    男 | 23岁 | 本科 | 1-3年
    2023-02-06
*共有168人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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