工作内容：
1、配合人事经理对人事管理制度进行完善，并推动执行与落实情况的反馈；
2、执行公司的招聘管理，拟定并完成招聘计划；
3、组织、实施员工培训；
4、负责公司薪酬管理，制作月度工资报表并按时发放；
5、配合人事经理完成公司绩效管理的制度方案设计、落地执行、过程跟踪、实施反馈等工作。

任职要求：
1、30岁以下，全国统招人力资源或管理类相关专业本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源相关从业经历，有境外从业经验优先；
3、熟悉国家劳动法规；
4、具有较好的沟通及语言表达能力，熟练应用日常办公软件；
5、具有良好的职业素质，有较强的责任感；
6、在招聘、考核及培训等方面有丰富的工作经验；

工作地点：缅甸