多留学党在毕业后，虽然已经明确了要回国发展，但是还会想办法再国外努力工作一段时间再回国。而很多参加工作有一段时间的上班族，也很愿意在简历里增加一段国外工作的经验。

很多人或许觉得，现在国内经济发展也不差，如果有能力的话，工资待遇国内国外差距不会很大。为什么还要费尽心思去一个过于陌生的环境吃苦呢？

其实有一段海外就业的经历，对一个人的职业发展提升还是很大的。

1. 1、工作起薪高

一般来说，上一份工作的薪资，就是你下一份工作薪资的跳板。虽然大陆地区的薪资水平不应该和发达国家薪资水平相对比。但是有一次领发达国家的薪资的经历，无疑对你下一次薪资谈判增加了很多底气和凭据。 

如果打算一直在发达国家工作，那么一般来说只要拥有一份稳定的工作，薪资水平就足够支撑你在国外买房置业，这一点是在国内一线城市工作很难做到的。

1. 2、语言学习

语言的学习和语言环境有很大的影响，在完全的外语环境中生活对你的外语水平的进步提升非常明显。

英语水平对一个人能力和视野的提升自然不必多说，近些年一些小语种可以给你带来的工作机会可能更多更丰富。

1. 3、工作方法先进

工作能力的提升，业务能力固然很重要，工作方法也是很重要的一个部分。发达国家的公司几乎都有一套成熟而标准的项目管理和工作流程框架。

在这样的企业里工作，员工都会掌握一套将工作由繁化简的工作技巧。这不但可以提升你个人的工作效率和能力，也可以在管理学角度上给你带来一些经验。有海外工作经历的员工，更容易获得管理岗位的工作。

1. 4、开阔视野

不出去看一看，永远不会体会到文化冲击的感受。在海外工作和普通的旅游不同，完全沉浸在那块土地的生活氛围中，才能真正体验和领悟到不同文化的魅力。

对于不同文化有深入的体验，可以改变一个人的气质，让一个人看待问题的态度更加包容，视野更加广阔。

所以无论是从薪资角度考虑还是个人提升角度考虑，无论最后打算在国外生活还是回国工作。有一段海外工作的经验，对人生和职业生涯的帮助还是很大的。那么打算去海外工作，特别打算去发达国家工作，要如何投简历，如何让海外大型公司注意到自己？

就职海外的方法很多，但是大概可以分为以下几种：

1. 1、海外劳务派遣

海外劳务是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向海外用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种方式的派遣工一般都是去海外从事低技术含量的工作，薪资水平可能只比国内高出一点，但是更辛苦，对个人提升很小。

难度：★

推荐程度：★

1. 2、海外留学

去国外留学后毕业在当地工作是一种海外工作比较常见的方式。不过海外留学费用很高，而且发达国家大学宽进严出，大型企业对大学水平的要求也很高。难度比较大，并且年龄限制严格，更适合应届学生考虑。

难度：★★★★

推荐程度：★★★

1. 3、海外公司招聘

很多大型公司的招聘都是面向全球各个地区，你可以在有兴趣的公司官网上找到他们的招聘需求。一般来说对个人的实力要求很高，需要有直观不含水分的工作成果证明和优秀的语言能力才能有一定的入职成功率。

难度：★★★★★

推荐程度：★★★

1. 4、培训机构对口输送

国内的一些培训机构会承诺为毕业学员安排对口的海外工作机会。尤其近些年国内互联网行业、IT行业的发展，很多海外公司都有意向引进国内的优秀人才。

但是培训机构鱼龙混杂，只有选择以合同的形式，明确海外安排就业国家、薪酬的机构才值得信赖。

我们长沙猿玛职业技术学校是其中比较推荐的机构，猿玛教育是一家IT技术培训和互联网运营培训方向的综合性职业技能学校。在海外设有人才输送机构，和欧洲各国及北美的本地大型公司均有人才推荐合作。

在学员入学后就以合同协议的形式和学员明确毕业100%安排欧洲或北美的企业工作。对于学员来说获得出国工作机会跟简单且有保障。