在我做技术管理的时候，我一直都特别特别强调生产问题，当生产出现问题的时候，对一个人的考验是综合的，这里不仅仅是技术，也包含业务熟悉度、责任心等。

并且一旦生产出现什么问题，基本上都是比较严重的问题。

所以一般我对研发的要求是： 不管你在忙什么，有什么紧急的任务，当生产出现问题的时候，请马上停下你手上的工作，立刻解决生产问题。

当然，这里指的是负责相关模块的研发人员。

但作为程序员我们都知道，很多问题刚开始是不能准确定位问题的根源，这可能就会需要研发上下游同事相互配合来解决。

这个时候偶尔会听到：

“这个问题和我无关...”

“肯定不是我的问题...”

凡是说这类话的程序员，后面我基本都不会重点调用，至少不会用在核心岗位。

责任心有时候真的是阻碍职场成长的第一大关，出现问题的时候不应该先甩锅自保，首先应该是想办法解决问题，后面再复盘哪里的疏漏。

复盘也是为了更好的避免问题再次发生，而不是为了处罚而复盘！

并且任何时候生产出现问题，技术负责人都是第一责任人，要背锅也得研发负责人先来。所以真的不要在职场上轻易甩锅，另外其实你做了什么事，领导同事都知道。

而且，凡是生产出现问题积极解决的程序员，后面基本上都成了公司骨干或者技术管理人员。
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