岗位职责:
1. 根据人员需要和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等相关事宜，完成公司的招聘目标，快速满足各部门的人员需求；
2. 对接、维护现有渠道及开发新招聘渠道，丰富人才来源；
3. 评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出招聘优化的合理化建议，完成招聘分析报告
岗位要求:
1. 大专及以上学历，有招聘经验或人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；
2. 熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道，有人力中介等资源；
3. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
4. 具备优秀的语言表达、沟通能力、亲和力；
5. 独具慧眼、有明锐的洞察能力和判断能力，能够从众多候选人中选出最合适的人选；
6.英文好可优先考虑（加分项），博彩行业