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【职场面试】你真的都准备好了吗?
作者:The one 来源:一条狗的流浪日记 日期:2019-04-09 浏览

今天和大家分享职场面试的第一篇,这一篇主要关于自我批的内容。前方高能,请小心驾驶!

前些天,我去一家公司面试,面试的岗位和我之前工作是相类似的,只是行业不同而已,因为之前也面试过几家,所以对于自己的面试环节自认为已经是可以做到对答如流。刚开始的面试,其实还算是比较通畅的,因为主要问到的是基础性的问题,比如自我介绍,工作内容介绍等等。


接下来,就是实战经验的分享,以前很大一部分问的是框架类型的问题,那么由于面试的岗位级别比较高,人资经理问的很细,有一年没接触过这几个案子了,对于细节内容的印象已经很是模糊,只能仅凭模糊的记忆来进行回答,结果回答的上串下跳,很不理想。紧接着,又是一枚高能量炸弹,炸的我完全懵逼状态,只好说没有,不知道。血淋淋的教训呀…



其实,在刚离职的时候,就曾遭遇过类型的情况,对方大致看了所做文件,表示时间周期过长,其实还可再短一些,并且含金量一般,当然其实我也知道,这也是人资面试的一种手段,让你感觉没那么良好,从而可以降低对薪资的要求,但是从这一方面来看,只能说我自己入门太浅,还未达到级别

 

曾经在公司拼到一定级别的时候,你会觉得你自己很厉害,只是因为你只是在公司这个圈层内,而不是与外界与时俱进,这就会导致你的短暂性自大,因为这个自大蒙蔽了你的双眼,阻碍了前进的步伐。所以很多时候,我们提倡的比较,主要目的不是让自己焦虑,而是让自己进步,唯有不断进步,才能够在这个社会上打造属于自己的一片天地。

 

所以,在面试之前,不管你的经验有多丰富,都要做到心中有数,通过设想人资经理来做到自问自答,尤其是在面试较高职位的时候,一定要仔细思考回答内容。比如:你面试的是市场总监的职位,就一定会涉及到业绩达成、团队带领、市场开拓这几个方面的问题,那么就可以在每个方面都着手准备一个观点+成功案例+成果,让自己的能力体现更有说服力。

 

俗话说:“不打无准备的战”。所以,下回在面试之前,准备好你的简历,梳理好你的妆容,带上你的脑袋,再出发~